Anhand eines differenzierten Katalogs wählen Führungskräfte (und auf Wunsch auch Mitarbeiter) die produktivitätskritischen und –förderlichen Faktoren aus. Die auffälligsten Abweichungen aus Einzelabfragen werden in Gruppen diskutiert. Unter der Moderation eines unserer Beraters werden die Hintergründe produktivitätskritischer Faktoren für die Beteiligten schnell greifbar.

Unternehmensleitung und Führungskräfte erhalten einen priorisierten Maßnahmenkatalog, der Aufschluss darüber gibt, wie die people productivity in den einzelnen Unternehmenseinheiten gesteigert werden kann. Erfahrungsgemäß kann etwa die Hälfte der Empfehlungen ohne Begleitung und häufig ohne großen Aufwand von den Verantwortlichen selbst umgesetzt werden.

Bei der erheblich aufwändigeren und komplexeren Umstellung eingefahrener und starrer Mechanismen unterstützen wir Sie aktiv. Anhand der Diagnose durch den productivity sensor und der Ergebnisse können wir punktgenau an den wichtigsten und erfolgversprechendsten Faktoren zur Steigerung der Leistungskraft in Ihrem Unternehmen ansetzen. So konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und bleiben immer in Bezug zum Tagesgeschäft - pragmatisch und ressourcensparend.

Kontaktieren Sie uns für ausführliche Informationen