Produktivitätshemmer reduzieren: Umgang mit politisch-taktischem Spiel.

Internes politisch-taktisches Handeln von Führungskräften und Mitarbeitern können sich Unternehmen nicht mehr leisten. Wenn die individuelle Leistungskraft eher in informelle Machtkämpfe fließt, als in die tatsächliche Wertschöpfungskette, kann das für eine Organisation zum erfolgskritischen Faktor werden: es reduziert die people productivity.

Meistens lässt sich politisch-taktisches Agieren nicht direkt messen und erfassen. Mithilfe des productivity systems erhalten Sie jedoch genauere Kenntnis über die Ursachen von politisch-taktischen Denk- und Handlungsweisen. Erst wenn produktivitätshemmendes Verhalten und seine Folgen erkannt und hinderliche Gewohnheiten in der Organisation durchbrochen werden, rücken wichtige Inhalte wieder in den Mittelpunkt. Das Potenzial offener Netzwerke und gemeinschaftlichen Handelns kommt sowohl den einzelnen Mitarbeitern wie auch dem Unternehmen zugute.

In-House-Seminare, Personal Trainings und/oder punktuelle Umsetzungsbegleitung vermitteln Know-how. Sie erlernen konkrete Maßnahmen für einen neuen Umgang mit politisch-taktischen Verhaltensweisen in Unternehmen.