In vielen Unternehmen in Deutschland liegt eine enorme Produktivitätsreserve brach. So stellen Studien zufolge die meisten Arbeitnehmer ihrem Arbeitgeber weit unter 70% ihrer möglichen Leistungskraft zur Verfügung.
Würde man die Mitarbeiter eines Unternehmens zu nur 10% mehr Einsatz bewegen, würde das also einen enormen Produktivitätsanstieg  bedeuten! Selbst bei reduzierter Mitarbeiterzahl könnte so die Gesamtleistung eines Unternehmens aufrechterhalten werden.

Die Performance (der Output) jedes Unternehmens ist maßgeblich abhängig von der Leistung (dem Input) jedes einzelnen seiner Mitarbeiter. Diese wiederum unterliegt vielen, häufig ineinander wirkenden Faktoren.
Die wesentlichen, Geschwindigkeit und Niveau der Leistungserbringung betreffenden, Faktoren hat BECN in langjähriger Beratungserfahrung in verschiedenen Organisationen herausgearbeitet und in einem einzigartigen System zusammengefasst: dem people productivity System.  

Mehr Informationen zum Inhalt des Systems